通話王獎金制度
制度是你可以有左右兩個下線
加入要 NT500 加新辦或續約一個門號
獎金分三種:
1. 推薦一個人加入 NT500 (不限幾代也不管放在底下哪個位置)
2. 假設左邊下線 n 個人, 右邊下線 m 個人(不限代)
可以拿 min(n, m) * NT500
但因為是無限代所以有個停止條件
一週最多 100 * NT500
3. 推薦 6 個人以上, 可以拿下線的三代下線 10%
(推薦人沒那麼多的話只能拿一兩代))
4. 獎金每週結算, 滿 500 才發, 前 500 發節費卡, 超過才發現金
大約會晚三週會拿到
然後下線每個人拿 10 元(有點忘記怎麼講的, 這個沒啥講到)
獎金多得有點誇張?-.-~
公司其實應該是兼營通訊行…
加入的人辦門號, 然後手機公司另外賣掉
有點奇怪的做法
這樣真的賺得下去嗎…
我猜應該是會維持在某個規模停止成長吧?
如果公司真的精算沒錯收入可以維持的話…
問題是那個點在哪裡…
聽說目前大約一個月而已
已經兩三千人
剛想到的問題:
1. 綁約到期以後不續約可以繼續在這個系統內嗎?
2. 忘了還有沒有了
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May 5th, 2005 at 00:18
通話王兩問
換個方式想看看？
可是有些東西不清楚不知道列得對不對 :Q
1. 每加入一個人，公司的收入和支出
收入：
通訊行幫電信業者拉生意的獎金
原本電信業者給消費者的回饋
NT500 (該會員加入…